Führung beginnt bei dir
klar – präsent – emotional intelligent
Lerne dich in der Tiefe und mit einer radikalen Ehrlichkeit kennen. Deine Sonnenseite, genauso wie deine Schatten in dir.
Leadership neu gedacht, damit du wirklich deinen Führungsstil und DEIN Leben lebst und nicht die Version, die sich andere von dir wünschen.
So wirst du beruflich sowie persönlich unaufhaltsam werden!
Möglichkeiten der Zusammenarbeit
Selbstführung und
Achtsamkeit
Souverän und empathisch führen beginnt innen.
Du funktionierst – aber innerlich brennt’s?
Zwischen Verantwortung, Tempo und Erwartungen bleibt oft genau eine Sache auf der Strecke: dein eigener innerer Halt.
Selbstführung ist keine Frage von Disziplin, sondern von Bewusstheit.
Speziell für Frauen in Führung
Nicht unbedingt laut. Aber ganz klar und wirksam!
Führen als Frau ist oft mehr als nur ein Job
– es ist ein täglicher Balanceakt zwischen Stärke und Einfühlsamkeit, zwischen Ansprüchen und Erwartungen.
Du kennst es: sich beweisen müssen und gleichzeitig du selbst sein.
Kommunikation & Teamführung
Hören. Verstehen. Verbinden, denn Führung beginnt im Gespräch.
Dein erster Satz entscheidet, wie verbunden sich jemand fühlt.
Empathische Kommunikation ist eine Leadership-Kompetenz, die Vertrauen schafft, Klarheit bringt und Zusammenarbeit stärkt.
Etwas ganz besonders:
Der HEP Leadership Circle
Reflektieren. Wachsen. Wirken.
Führung ist kein Einmal-Event, sondern ein Entwicklungsweg.
Im HEP Leadership Circle begleite ich Führungspersönlichkeiten durch eine modulare
Seminarreihe, die Klarheit, Selbstführung und echte Verbindung stärkt.
Live. Persönlich. Ganzheitlich.
Für alle, die nicht nur führen wollen – sondern wachsen möchten.
Was mir wichtig ist:
Integrität
Meine Kund*innen können sich auf mich verlassen, denn ich verspreche keine Transformation an einem Tag. Ich mag Klartext, auch wenn´s unangenehm ist.
Liebe
Ohne Liebe können wir nicht leben und selbst im Business ist die Liebe zu meiner Arbeit das, was mich begeistert aufstehen lässt. Es bedeutet auch, dass ich mich verantwortlich fühle, mein Bestes zu geben und auch das Beste zu fordern.
Freude
80% Freude und 20% Pflicht ist mein tägliches Ziel. Erreiche ich es immer? Nein. Dennoch komme ich sehr häufig daran und bemerke, dass mit Freude alles sehr viel leichter – und am Ende sehr viel besser wird. Das gebe ich weiter, denn es ist ansteckend.
Referenzen
“Werte sind beständig und gleichzeitig flexibel. In der Grundspannung geht ALLES!”
Was hat sich bei dir verändert?
“Mein Blick vom Nebel auf einen klaren Horizont 🙂
Resilienz ist individuell, lernen ist vertikal.”
Was nimmst du mit?
“ALLES! Werte neu sortiert und faule Eier entdeckt. Timeslots setzen, gut zu mir selbst sein, Humor anwenden. Auch mal unvorbereitet Aufgaben machen und auf mich und meine Kompetenzen vertrauen.”
Für wen ist das Seminar hilfreich?
“Für alle, die sich selbst besser verstehen möchten. Die sich ohnmächtig und ausgeliefert fühlen. Die das Vertrauen in sich verloren haben!”
Das Beste?
“Die Übungen waren alle gut. Jede Übung half dabei nochmal ein bisschen mehr über sich nachzudenken und tiefer zu gehen. Besonders die Themen zum Umgang mit Stress waren spannend.”
Was ist konkret anwendbar?
“Vor allem die Vorgehensweise, bei Teammitgliedern, Kolleg*innen
oder auch Geschäftspartner, viel mehr die Bedürfnisse zu checken. Dann ist Gemeinschaft & Wachstum möglich.”
Wöchentliche Impulse
Für mehr Lebensqualität und Reflexionsideen.
Erfahrungen, von denen auch du profitieren kannst, verpackt in Lebensgeschichten und alltäglichen Begebenheiten. Die Letter sollen dich zum Nachdenken und Schmunzeln bringen.