Holistic EmPower­ment
Leadership Circle

Achtsam. Wirksam. Klar.

Für Führungspersönlichkeiten, die
Leadership und Persönlichkeitsentwicklung gemeinsam denken –

und die andere mit Präsenz, Resilienz und emotionaler Intelligenz auf Augenhöhe führen möchten.

Der HEP Leadership Circle ist ein intensives Live-Seminar – dein Raum, um Klarheit mit Empathie und
Strategie mit innerer Stärke zu verbinden.
Drei Module, echtes Erleben – weil moderne Führung bei dir beginnt.

Warum ist das Thema so dringend?

In Zeiten des Führungskräfte-Bedarfs, werden Persönlichkeitsentwicklung und moderne Führung
zu echten Wettbewerbsvorteilen – für dich und dein Unternehmen.

HEP Leader*innen – eine starke Community

3 Module, die aufeinander aubauen

Vom ICH über die wirkungsvolle KOMMUNIKATION und weiter zum WIR.

Im HEP Leadership Circle entwickelst du dich Schritt für Schritt weiter:
Du stärkst die Verbindung zu dir selbst, vertiefst deine kommunikative Wirksamkeit mit einem diagnostischen Tool
und schließlich gestaltest die Zusammenarbeit auf Augenhöhe – wie ein Coach.

Wie du lernst im HEP Leadership Circle

Lernen, das unter die Haut geht – erfahrungsbasiert, alltagstauglich, wirksam.

Im HEP Leadership Circle kombinieren wir moderne Leadership-Ansätze mit fundierter Persönlichkeitsentwicklung:

✔️ interaktive Übungen, die dich ins Erleben bringen
✔️ Methoden aus NLP, Resilienzforschung, MBSR und Energiearbeit
✔️ echtes Feedback, Rollenspiele, Partnerübungen – mit Tiefgang und Humor

Ob Modelle und Methoden oder durch achtsame Reflexion im Kreis:
Du erlebst, was du lernst – und kannst es sofort in deinen (Führungs-)Alltag übertragen.

Ablauf von der Vorbereitung bis zur Integration:

Onboarding Call:

Zur optimalen Vorbereitung erhältst du vor jedem Modul einen digitalen Einstieg. Erste Theorieimpulse und praktische Übungen sorgen dafür, dass wir beim Live-Seminar direkt in die Tiefe gehen können.

Live-Seminar (2 Tage in Hamburg):

Die Präsenzzeit ist das Herzstück des Moduls. Du vertiefst dein Wissen, reflektierst deine Praxis und erlebst die Inhalte gemeinsam mit der Gruppe. In einer kleinen, fokussierten Runde arbeitest du direkt an deinen persönlichen und beruflichen Entwicklungsthemen.

Reflection – deep dive Call:

Im Anschluss treffen wir uns noch einmal online, um Erkenntnisse zu sichern und konkrete Transfer-Schritte in deinen Alltag zu begleiten.

Das sagen die Teilnehmenden

Holistic EmPowerment
Der ganzheitliche Ansatz

Warum du JETZT handeln solltest:

Modul 1: Self Mastery
Fühlst du dich oft fremdgesteuert, als würdest du den Erwartungen anderer hinterherlaufen? In diesem Modul lernst du, deine eigenen Werte und Prioritäten zu klären, dein Selbstbewusstsein zu stärken und deine innere Stärke zu entfalten. Damit du nicht nur reaktiv auf die Anforderungen von außen reagierst, sondern bewusst und authentisch deinen eigenen Weg gehst.

Modul 2: Building Relationships
Erlebst du immer wieder Missverständnisse, Konflikte und blockierte Entscheidungen? Dieses Modul zeigt dir, wie du durch klare Kommunikation und gezielte Konfliktlösung eine Kultur der Zusammenarbeit in deinem Team schaffen kannst. So kannst du nicht nur Probleme aus dem Weg räumen, sondern auch das volle Potenzial deines Teams entfalten.

Modul 3: Leading Others
Hast du das Gefühl, dass du dein Team nicht wirklich erreichst oder dass die Motivation im Alltag verloren geht? In diesem Modul entwickelst du die Fähigkeiten, die moderne Führung ausmachen: emotionale Intelligenz, achtsames Handeln und die Fähigkeit, durch kluge Fragen echte Veränderungen zu bewirken.

Authentizität und Stärke im Einklang

Holistic EmPowerment
Der ganzheitliche Ansatz

Modul 1: Self Mastery:

Im ersten Modul geht es um deine innere Ausrichtung:
Du lernst, Spannungen bewusst wahrzunehmen, deine Gedanken zu sortieren und
deine Bedürfnisse klarer zu spüren.

Themen Modul 1

Warum du JETZT handeln solltest:

Ein Leben im Einklang mit deinen Werten, in dem du deine innere Stärke entwickelst und deine Authentizität lebst, ist der Schlüssel zu wahrem Glück und Erfolg. Wenn du diesen Weg nicht gehst, riskierst du, deine wahren Bedürfnisse zu ignorieren und von äußeren Erwartungen geleitet zu werden. Dies führt oft zu
Unzufriedenheit, Stress und einem Gefühl der Leere.

Das Modul 1: Self Mastery gibt dir die Werkzeuge an die Hand, um dein Selbstbewusstsein zu stärken, deine Werte zu klären und deine innere Stärke nach außen sichtbar zu machen. Achtsamkeit und Resilienz helfen dir, Herausforderungen gelassener zu meistern und ein erfüllteres, glücklicheres Leben zu führen.

Jetzt ist der Zeitpunkt, an dem du die Weichen für deine Zukunft stellen kannst. Warte nicht länger darauf, dass sich die Umstände ändern – beginne selbst die Veränderung. Investiere in dich und deinen Weg zu einem authentischen, starken und ausgewogenen Leben. Die Entscheidung, heute zu handeln, ist der erste Schritt zu einem Leben, das wirklich dir gehört.

Das sagen die Teilnehmenden

Lumina Spark hilft dir, dich und deine Verhaltensmuster besser zu verstehen!

Holistic EmPowerment
Der ganzheitliche Ansatz

Modul 2: Building Relations

Beziehungen gestalten und co-kreieren

Modul 2: Building Relations

Beziehungen gestalten und co-kreieren

Themen

Warum du JETZT handeln solltest:

Ohne die Fähigkeit, effektiv zu kommunizieren und Konflikte zu lösen, bleiben Missverständnisse bestehen, Entscheidungen werden blockiert und das Potenzial deines Teams wird nicht voll ausgeschöpft.

Die Arbeit an diesen Themen ist nicht nur ein „Nice-to-Have“, sondern ein absolutes Muss für jede Führungskraft, die in der heutigen komplexen Welt erfolgreich sein will. Dieses Modul gibt dir die Werkzeuge an die Hand, um nicht nur Probleme zu lösen, sondern proaktiv eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit zu schaffen.

Entscheide dich jetzt, an diesen essentiellen Fähigkeiten zu arbeiten und dein volles Führungspotenzial zu entfalten. Jeder Tag, den du wartest, ist ein verlorener Tag für dein persönliches Wachstum und den Erfolg deines Teams. Sei die Führungskraft, die den Unterschied macht – für dich, dein Team und deine Organisation.

Das sagen die Teilnehmenden

Die Führungskraft als Coach

Holistic EmPowerment
Der ganzheitliche Ansatz

Modul 3: Leading Others

Die Führungskraft als Coach

Themen

Warum du JETZT handeln solltest:

Moderne Führung erfordert mehr als nur Fachwissen und Erfahrung – sie verlangt ein tiefes Verständnis für emotionale Intelligenz, achtsames Handeln und die Fähigkeit, kluge Fragen zu stellen, die zu echten Veränderungen führen. Ohne diese Schlüsselkompetenzen riskierst du, die Dynamik deines Teams nicht voll auszuschöpfen, Konflikte zu verschärfen und die Motivation deiner Mitarbeitenden zu untergraben.

Das Modul 3: Leading Others ist deine Chance, diese essenziellen Fähigkeiten zu entwickeln. Durch den gezielten Einsatz von Fragen förderst du Selbstreflexion und Eigenverantwortung in deinem Team. Emotionale Intelligenz hilft dir, empathisch und effektiv zu führen, während Mindful Leadership sicherstellt, dass du präsent und klar in deinen Entscheidungen bleibst. Dies sind keine „Nice-to-Have“-Fähigkeiten, sondern die unverzichtbaren Werkzeuge, um in der heutigen komplexen Arbeitswelt erfolgreich zu sein.

Zögere nicht – jeder Tag, an dem du diese Kompetenzen nicht entwickelst, ist ein Tag, an dem du und dein Team euer volles Potenzial nicht ausschöpfen. Beginne jetzt, deine Führungsfähigkeiten auf das nächste Level zu heben und schaffe eine Arbeitsumgebung in der Vertrauen, Klarheit und echte Zusammenarbeit gedeihen. Dein nächster Schritt beginnt hier.

Das sagen die Teilnehmenden

HEP Leadership Circle

Preisübersicht

Wir sind davon überzeugt, dass die Buchung aller 3 Module absolut sinnvoll ist, deswegen bieten wir dir einen Bundle-Preis an:

Buche alle 3 Module im Bundle, zahle statt 5.385€ nur 3.231€ inkl. MwSt. und spare 2.154€

Sich selbst und andere achtsam führen!
Resilienter werden, klarer kommunizieren.

Häufig gestellte Fragen
1. Vor der Anmeldung

1.1 Was ist der Unterschied zwischen den einzelnen Modulen?

Jedes Modul hat einen spezifischen Fokus, der aufeinander aufbaut. Während Modul 1 („Self-Mastery“) deine innere Stärke und Achtsamkeit entwickelt, konzentriert sich Modul 2 („Building Relationships“) auf die Gestaltung und Vertiefung von Beziehungen. Modul 3 („Leading Others“) setzt diese Fähigkeiten ein, um als Führungskraft und Coach effektiv zu agieren.

1.2 Muss ich alle drei Module buchen, oder kann ich auch nur ein einzelnes Modul belegen?

Du kannst jedes Modul einzeln buchen und dennoch umfassende Erkenntnisse gewinnen. Wenn du jedoch die volle Wirkung und ein ganzheitliches Verständnis erzielen möchtest, empfehlen wir, alle drei Module zu absolvieren. Dafür gibt es das attraktive Bundle-Angebot für die Buchung aller drei Module.

1.3 Wann ist der HEP Leadership Circle für mich richtig?

Das HEP Leadership Circle Programm ist genau das Richtige für dich, wenn du dich in deiner Führungsrolle und als MENSCH weiterentwickeln möchtest und das Gefühl hast, dass deine jetzigen Ansätze nicht ausreichen, um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen. Es richtet sich an angestellte Führungskräfte, Geschäftsführer*innen, Unternehmer*innen und Selbstständige, die erkannt haben, dass effektive Führung mehr als Fachwissen und Autorität erfordert – es geht darum, in der Lage zu sein, authentisch zu führen, sowohl in herausfordernden Situationen als auch im Alltag.
Das Programm ist besonders geeignet, wenn du:
Bemerkst, dass du deine Beziehungen im beruflichen Umfeld vertiefen und Konflikte besser lösen möchtest.
Auf der Suche nach Methoden bist, um deine emotionale Intelligenz zu stärken und dadurch ein empathischeres und effektiveres Führungsverhalten zu entwickeln.
Den Wunsch hast, deine Selbstreflexion zu verbessern, um klarere und fundiertere Entscheidungen zu treffen.
In stressigen Situationen gelassener agieren möchtest und nach Wegen suchst, deine Resilienz zu stärken.
Einen ganzheitlichen Ansatz suchst, der dir nicht nur berufliche, sondern auch persönliche Weiterentwicklung ermöglicht.
Der HEP Leadership Circle hilft dir, diese Ziele zu erreichen, indem er dich mit den notwendigen Werkzeugen und Techniken ausstattet, um deine Führungskompetenzen umfassend zu erweitern.

1.4 Welche Vorkenntnisse benötige ich, um am HEP Leadership Circle teilzunehmen?

Es sind keine spezifischen Vorkenntnisse erforderlich. Der HEP Leadership Circle richtet sich an Führungskräfte und Personen, die ihre Führungsfähigkeiten vertiefen und weiterentwickeln möchten. Egal, ob du bereits Erfahrung in Führungspositionen hast oder dich auf den nächsten Karriereschritt vorbereitest – die Module sind so gestaltet, dass sie sich an dein individuelles Niveau anpassen.

1.5 Kann ich auch nur digital teilnehmen?

Nein, der Kern der Module sind die beiden LIVE Tage in Hamburg, die auch nicht hybrid stattfinden werden.
Wir wollen wieder Back to Offline – ohne online ganz auszuschließen. Die Calls werden Live online stattfinden.

1.6 Was ist der “Messenger Q+A Service”?

Während der Zeit unserer Zusammenarbeit (bis zu 6 Monate) bekommst du Zugang zu einer geschlossenen Messenger Gruppe, in die du deine Fragen einstellen kannst. Diese beantworte ich dann per Audio.

Häufig gestellte Fragen
2. Zum Ablauf und Methoden

2.1. Was wenn ich bei einem der LIVE Termine nicht dabei sein kann?

Wenn du alle 3 Module gebucht hast – was absolut sinnvoll ist, ist es wichtig, wenn du bei den LIVE Terminen dabei bist. Solltest du aus wichtigen Gründen spontan nicht dabei sein können, dann hast du die Möglichkeit, das Modul beim nächsten Mal zu wiederholen.

Die Calls werden aufgezeichnet und können im Nachhinein geschaut werden.

2.2 Welche Methoden werden im Seminar verwendet?

Unser Ansatz ist praxisorientiert und interaktiv. Wir nutzen eine Kombination aus Reflexionsübungen, Partnerarbeit, „Holodeck-Simulationen“, kreativer Bühnenarbeit und mehr. Diese Methoden zielen darauf ab, dich aus deiner Komfortzone zu holen, um nachhaltige Lernerfahrungen zu ermöglichen.

2.3 Gibt es Networking-Möglichkeiten während des Programms?

Absolut! Eine der Stärken des HEP Leadership Circles ist das Networking. Die Live-Tage bieten dir die Gelegenheit, dich mit anderen Führungskräften auszutauschen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und von den Erfahrungen der anderen Teilnehmer*innen zu lernen.

2.4 Wie groß sind die Gruppen in den Modulen?

Die Gruppen werden bewusst klein gehalten, um eine intensive und persönliche Lernatmosphäre zu gewährleisten. Wir arbeiten in Gruppen von ca. 20 Teilnehmer*innen, damit jeder die Möglichkeit hat, sich aktiv einzubringen und individuell betreut zu werden.

2.5 Wie kann ich mich auf die Module vorbereiten?

Vor jedem Modul erhältst du eine kurze Übersicht mit Vorbereitungsinformationen und Materialien, die dir helfen, optimal vorbereitet in die Live-Tage zu starten. Dies umfasst Lektüren, Reflexionsfragen und ggf. kleine Aufgaben, die deine Erfahrung während des Moduls intensivieren.

2.6 Kann ich die Module auch später nachholen, wenn ich jetzt nicht teilnehmen kann?

Ja, wenn du jetzt nicht teilnehmen kannst, wirst du in die Warteliste für die nächsten Durchläufe aufgenommen. Wir informieren dich dann rechtzeitig, sobald neue Termine feststehen. So verpasst du keine Gelegenheit, Teil des HEP Leadership Circles zu werden.

Häufig gestellte Fragen
3. Zur Orga und Zahlungen

3.1 Was kostet das Programm?

Der reguläre Preis beträgt: 1.795 € pro Person und Modul
Im Bundle sparst du 2.154€ das bedeutet: Wenn du ALLE 3 Module buchst, kannst du viel Geld einsparen.

Bitte achte auf meine E-Mails! Meine Abonnent*innen erhalten Special Deals 😉

3.2 Gibt es eine Möglichkeit, eine Ratenzahlung zu vereinbaren?

Ja, wir bieten die Möglichkeit der Ratenzahlung in 2 bzw. 3 bequemen Teilbeträgen an. Bei Buchung von einzelnen Modulen zahlst du 50% bei Buchung und 50% 6 Wochen vor Start des Seminars.

Bei Buchung des Bundles zahlst du 40% bei Buchung, 30% 4 Wochen später und
30% 6 Wochen vor Start des Seminars.

Du wünschst dir einen anderen Zahlplan? Kontaktiere uns: officeteam@janina-felix.de
Wir finden eine individuelle Lösung für dich.

3.3 Was passiert, wenn ich mich nach dem ersten Modul entscheide, nicht weiterzumachen?

Wir sind sicher, dass du den Wert jedes Moduls erkennst und weitermachen möchtest. Solltest du dennoch nach dem ersten Modul entscheiden, nicht weiterzumachen, kannst du uns kontaktieren, und wir besprechen gemeinsam die besten Optionen für dich. In der Regel empfehlen wir jedoch, alle drei Module zu absolvieren, um den maximalen Nutzen zu ziehen.

Wie geht es jetzt weiter?

Du hast dich entschieden und willst den Weg mit uns gehen.

Buche entweder die einzelnen Module, oder direkt den gesamten Circle

Herzlichen Glückwunsch!
Gute Entscheidung 🙂

Du erhältst alle weiteren Informationen und Überraschungen per Mail!

Du bist noch unentschieden und hast noch Fragen.

Du fühlst dich noch nicht bereit: