holistic Empowerment
Leadership Circle
Sich selbst und andere achtsam führen!
Resilienter werden, klarer kommunizieren.
Der HEP Leadership Circle – Deine Chance, Führung ganzheitlich zu denken.
Stell dir vor, du könntest jede Herausforderung als Führungskraft mit Gelassenheit und Klarheit meistern.
Der HEP Leadership Circle ist dein Schlüssel, um genau das zu erreichen. In drei intensiven Modulen lernst du, wie du dich selbst und dein Team erfolgreich führst – mit Achtsamkeit, emotionaler Intelligenz und einer klaren Kommunikationsstrategie.
LIVE Online Sessions +
Selbstlern-Einheiten
3 Module à 2 Tage (Samstag+Sonntag)
LIVE Seminar in Hamburg
Leading Others: 22. + 23. März 2025 => Noch 1 Platz frei
NEUE TERMINE:
Self Mastery: 14. + 15.06.2025
Relationships: 12.+ 13.07.2025
Leading Others: 16.+ 17. 07.2025
HEP Leadership Circle
3 Module mit jeweils 2 Präsenztagen
Modul 1: Self-Mastery
Authentizität und Stärke im Einklang
Bevor du andere führst, lerne erst, dich selber zu führen. Innere Stärke weiterzuentwickeln und besseren Umgang mit Streß zu meistern.
Modul 2: Building Relations
Beziehungen gestalten und co-kreieren
Beziehungen stärken und Konflikte als Wachstumschance nutzten.
Verhaltensmuster erkennen und ein Verständnis für Beziehungsdynamiken und Achtsamkeit entwickeln.
Wissenstransfer
Wie du lernen wirst im HEP Leadership Circle:
Wir bieten eine Kombination aus praxisnahen Methoden, interaktiven Übungen und modernsten Techniken aus NLP, Mindful Leadership, der Resilienzforschung und MBSR (Mindfullness Based Stress Reduction nach Jon Kabat Zin).
Ob durch Partnerübungen, Holodeck-Animationen oder gezieltes Feedback – jede Methode ist darauf ausgerichtet, dir nachhaltige Lernerfahrungen zu bieten und die neu gewonnenen Fähigkeiten direkt in deinem beruflichen und privaten Alltag anzuwenden.
Ablauf
Alle Module starten mit einem Onboarding Call.
Hier wirst du optimal auf das Live-Seminar vorbereitet. Erste Theorieeinheiten und praktische Übungen sorgen dafür, dass wir beim LIVE Seminar gleich in die Tiefe gehen können.
Es folgen die 2 Tage Live Seminar: Die Seminartage in Hamburg sind das Herzstück des Programms. Hier vertiefst du dein Wissen, tauscht dich intensiv aus und erlebst alle Themen hautnah. Persönliche Weiterentwicklung in einer kleinen, fokussierten Gruppe. Du arbeitest direkt an den Punkten, die für dich und deine Führung entscheidend sind.
Reflection Call: Nach den Live-Tagen treffen wir uns erneut, um das Gelernte weiter in deinen Alltag zu integrieren.
Kleine Überraschungen gibt es noch für diejenigen, die direkt alle Module buchen und vom Bundle-Angebot profitieren.
Holistic EmPowerment
Der ganzheitliche Ansatz
Warum du JETZT handeln solltest:
Modul 1: Self Mastery
Fühlst du dich oft fremdgesteuert, als würdest du den Erwartungen anderer hinterherlaufen? In diesem Modul lernst du, deine eigenen Werte und Prioritäten zu klären, dein Selbstbewusstsein zu stärken und deine innere Stärke zu entfalten. Damit du nicht nur reaktiv auf die Anforderungen von außen reagierst, sondern bewusst und authentisch deinen eigenen Weg gehst.
Modul 2: Building Relationships
Erlebst du immer wieder Missverständnisse, Konflikte und blockierte Entscheidungen? Dieses Modul zeigt dir, wie du durch klare Kommunikation und gezielte Konfliktlösung eine Kultur der Zusammenarbeit in deinem Team schaffen kannst. So kannst du nicht nur Probleme aus dem Weg räumen, sondern auch das volle Potenzial deines Teams entfalten.
Modul 3: Leading Others
Hast du das Gefühl, dass du dein Team nicht wirklich erreichst oder dass die Motivation im Alltag verloren geht? In diesem Modul entwickelst du die Fähigkeiten, die moderne Führung ausmachen: emotionale Intelligenz, achtsames Handeln und die Fähigkeit, durch kluge Fragen echte Veränderungen zu bewirken.
modul 1: Self mastery
Authentizität und Stärke im Einklang
Kleine Gruppen für intensives Arbeiten!
Holistic EmPowerment
Der ganzheitliche Ansatz
Modul 1: Self Mastery
Authentizität und Stärke im Einklang
Balance
Unser Leben besteht aus komplementären Gegenpolen, die wir beide brauchen: Spannung-Entspannung, Außen-Innen, Andere-Ich etc.
Diese Dynamik aus Gegensätzen ist essenziell, um ein ausgewogenes und erfülltes Leben zu führen.
Authentizität
Bleib dir selbst treu und lebe deine Werte – das ist oft eine Herausforderung.
Doch wahres Glück entsteht, wenn du zu dir stehst und deine Bedürfnisse nicht ignorierst.
Authentizität lohnt sich, denn nur so kannst du dein Leben nach deinen eigenen Maßstäben gestalten.
Stärke
Wahre Stärke beginnt im Inneren. Sie zeigt sich, wenn du den Mut hast, deinen eigenen Weg zu gehen und dich deninen Herausforderungen zu stellen.
Diese innere Kraft wird auch im Außen sichtbar – in deinen Entscheidungen und deinen Handlungen.
Modul 1: SELF Mastery
Authentizität und Stärke im Einklang
Themen
Wir beginnen mit den Werten,
die dir Aufschluss darüber geben,
wer du wirklich bist und was dir wichtig ist.
Durch die Auseinandersetzung mit dem SELBST Konzept:
Selbst-Bewusstsein, Selbst-Wertgefühl
und Selbst-Sicherheit
gewinnst du Klarheit darüber, wie du dich selbst siehst
und wie du wahrgenommen werden möchtest.
Lerne, deine Bedürfnisse authentisch und im Einklang mit deinem beruflichen und privaten Umfeld zu leben. Keine Entschuldigung mehr:
“So bin ich eben!”
Indem du Achtsamkeit praktizierst, stärkst du deine Wahrnehmung.
Diese erhöhte Bewusstheit macht dich resilienter gegenüber Herausforderungen, sodass du schwierige Situationen gelassener meistern und letztendlich ein erfüllteres, glücklicheres Leben führen kannst.
Ablauf Modul 1
1) Onboarding Call Hier beginnt unsere gemeinsame Reise! In diesem Call mit allen Teilnehmenden legen wir den Grundstein für unser Seminar. Wir führen eine erste Theorieeinheit durch und machen eine Praxisübung zur Vorbereitung. So sind wir optimal vorbereitet und können im Live-Seminar direkt in die Tiefe gehen.
2) 2 Tage Live Seminar
in Hamburg!
3) Reflection Call In diesem Call treffen sich alle Teilnehmenden, um das Gelernte zu reflektieren und konkret in den Alltag zu übertragen. So stellst du sicher, dass die gewonnenen Erkenntnisse nachhaltig wirken und du sie effektiv umsetzen kannst.
4) Optional: Einzelcoaching für persönliche Themen und aktuelle Herausforderungen.
Fragen?
Buche einen unverbindlichen Call mit mir oder schreibe uns: offficeteam@janina-felix.de
Modul 1: Self Mastery
Authentizität und Stärke im Einklang
Wissenstransfer – wie du lernen wirst
Werkzeuge für den Erfolg: Modelle + Techniken im Einsatz
Einführung verschiedene Modelle und Techniken aus dem NLP*, MBSR* und Mindful Leadership, die dir helfen, deine Fähigkeiten weiter zu entwickeln.
Praktisches Lernen: Partnerübungen und Gruppendynamik
Erforsche die Vorteile von Partnerübungen und Gruppenpräsentationen, um das Gelernte direkt anzuwenden und von anderen zu lernen.
Spielerisch Lernen: Wettbewerbe und interaktive Spiele
Wir nutzen Spiele und Wettbewerbe, um Wissen auf eine unterhaltsame und motivierende Weise zu vertiefen.
Eintauchen in neue Welten: Holodeck-Animationen
Erlebe mittels deiner Fantasie und deiner Kreativität, Holodeck-Animationen*, die realistische Szenarien schaffen und praktische Anwendung ermöglichen.
Integration und Anwendung: Tools und Techniken für den Alltag
Wir implementieren die erlernten Tools und Techniken in den beruflichen und privaten Alltag, um nachhaltige Veränderungen zu erzielen.
*NLP: Neurolingusitisches Programmieren
MBSR: Mindfulness Based Stress Redcution
Holodeck-Animationen: Lass´ dich überraschen 😉
Warum du JETZT handeln solltest:
Ein Leben im Einklang mit deinen Werten, in dem du deine innere Stärke entwickelst und deine Authentizität lebst, ist der Schlüssel zu wahrem Glück und Erfolg. Wenn du diesen Weg nicht gehst, riskierst du, deine wahren Bedürfnisse zu ignorieren und von äußeren Erwartungen geleitet zu werden. Dies führt oft zu
Unzufriedenheit, Stress und einem Gefühl der Leere.
Das Modul 1: Self Mastery gibt dir die Werkzeuge an die Hand, um dein Selbstbewusstsein zu stärken, deine Werte zu klären und deine innere Stärke nach außen sichtbar zu machen. Achtsamkeit und Resilienz helfen dir, Herausforderungen gelassener zu meistern und ein erfüllteres, glücklicheres Leben zu führen.
Jetzt ist der Zeitpunkt, an dem du die Weichen für deine Zukunft stellen kannst. Warte nicht länger darauf, dass sich die Umstände ändern – beginne selbst die Veränderung. Investiere in dich und deinen Weg zu einem authentischen, starken und ausgewogenen Leben. Die Entscheidung, heute zu handeln, ist der erste Schritt zu einem Leben, das wirklich dir gehört.
modul 2: Building relationships
Beziehungen gestalten und co-kreieren
Mit Zuversicht und Stärke in die Zukunft!
Holistic EmPowerment
Der ganzheitliche Ansatz
Modul 2: Building Relations
Beziehungen gestalten und co-kreieren
Echter Dialog
Echter Dialog ist mehr als nur Reden!
Denn er erfordert Offenheit, aktives Zuhören und das Verständnis für andere Perspektiven – ohne den Zwang, immer recht zu haben. Ziel ist es, gemeinsam zu wachsen und das Potenzial des Teams voll auszuschöpfen.
Lösungen
Kontroverse Diskussionen führen oft zu den besten Lösungen, wenn sie mit Respekt und Wertschätzung geführt werden. In diesem Modul lernst du, wie du Konflikte als Chancen für gemeinsame Lösungen nutzt, indem du die Sprache und die Bedürfnisse deines Gegenübers wirklich wahrnimmst.
Innere Haltung
Deine innere Haltung bestimmt, wie du Konflikte wahrnimmst und löst.
Sie legt den Grundstein für eine effektive und wertschätzende Zusammenarbeit.
Und ja, an der inneren Haltung kann gearbeitet werden!
Modul 2: Building Relations
Beziehungen gestalten und co-kreieren
Themen
Offenheit, aktives Zuhören und
das Einbringen eigener Perspektiven
ist die Basis einer
wertschätzenden Kommunikation.
Konflikte: Meinungsverschiedenheiten als Chance für
gemeinsames Wachstum verstehen.
Eine innere Haltung entwickeln, die Unterschiede respektiert und Zusammenarbeit ermöglicht. Du darfst verstehen ohne einverstanden sein zu müssen!
Achtsame Kommunikation bedeutet:
Den Fokus auf respektvollen Austausch legen.
Dialog: Die richtige Sprache nutzen, um Verbindungen zu schaffen, erfordert Feingefühl und Kenntnisse über Sprache.
Gemeinsame Lösungen co-kreieren!
All diese Themen werden unterstützt durch Lumina Spark, ein Tool, das tiefere Einsichten in persönliche und zwischenmenschliche Dynamiken bietet und dir hilft,
effektivere Beziehungen zu gestalten.
Ablauf Modul 2
1) Du machst den Persönlichkeits”test” Lumina Spark und erhältst dein persönliches Portrait.
2) Lumina Spark Entdeckerkurs Dieser Online Kurs stellt dir das Persönlichkeitsmodell vor. Du kannst den Kurs in deinem Tempo und zu deiner Zeit absolvieren.
3) Onboarding Call Mit allen Teilnehmenden werden einzelne Portraits besprochen und alle deine Fragen beantwortet.
4) 2 Live Seminartage in Hamburg!!!
5) Reflexions-Call Herausforderungen besprechen, Erfolge feiern und weiter das Erlernte integrieren.
Fragen?
Buche einen unverbindlichen Call mit mir oder schreibe uns: offficeteam@janina-felix.de
Modul 2: Building Relations
Beziehungen gestalten und co-kreieren
Wissenstransfer – wie du lernen wirst
Werkzeuge für den Erfolg: Modelle + Techniken im Einsatz
Lumina Spark ist ein Persönlichkeitstool, welches dir Auskunft über deine Verhaltensweisen gibt und zeigt, wie Kommunikation für dich besser funktionieren kann.
Außerdem verschiedene Modelle und Techniken aus dem NLP*, MBSR* und Mindful Leadership, die dir helfen, deine Fähigkeiten weiter zu entwickeln.
Praktisches Lernen: Partnerübungen und Gruppendynamik
Erforsche die Vorteile von Partnerübungen und Gruppenpräsentationen, um das Gelernte direkt anzuwenden und von anderen zu lernen.
Eintauchen in neue Welten
Holodeck-Animationen
Erlebe mittels deiner Fantasie und deiner Kreativität, Holodeck-Animationen*, die realistische Szenarien schaffen und praktische Anwendung ermöglichen.
Spielerisch Lernen: Wettbewerbe und interaktive Spiele
Wir nutzen Spiele und Wettbewerbe, um Wissen auf eine unterhaltsame und motivierende Weise zu vertiefen.
Integration und Anwendung: Tools und Techniken für den Alltag
Wir implementieren die erlernten Tools und Techniken in den beruflichen und privaten Alltag, um nachhaltige Veränderungen zu erzielen.
*NLP: Neurolingusitisches Programmieren
MBSR: Mindfulness Based Stress Redcution
Holodeck-Animationen: Lass´ dich überraschen 😉
Warum du JETZT handeln solltest:
Ohne die Fähigkeit, effektiv zu kommunizieren und Konflikte zu lösen, bleiben Missverständnisse bestehen, Entscheidungen werden blockiert und das Potenzial deines Teams wird nicht voll ausgeschöpft.
Die Arbeit an diesen Themen ist nicht nur ein „Nice-to-Have“, sondern ein absolutes Muss für jede Führungskraft, die in der heutigen komplexen Welt erfolgreich sein will. Dieses Modul gibt dir die Werkzeuge an die Hand, um nicht nur Probleme zu lösen, sondern proaktiv eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit zu schaffen.
Entscheide dich jetzt, an diesen essentiellen Fähigkeiten zu arbeiten und dein volles Führungspotenzial zu entfalten. Jeder Tag, den du wartest, ist ein verlorener Tag für dein persönliches Wachstum und den Erfolg deines Teams. Sei die Führungskraft, die den Unterschied macht – für dich, dein Team und deine Organisation.
Modul 2: Building Relations
Beziehungen gestalten und co-kreieren
Informationen
*alle Calls werden aufgezeichnet und können im Replay angeschaut werden!
*eine Ratenzahlung in
bis zu 3 Beträgen ist möglich.
*Bundle Angebot folgt
Fragen?
Buche einen unverbindlichen Call mit mir oder schreibe uns: offficeteam@janina-felix.de
modul 3: Leading others
Die Führungskraft als Coach
Mit Zuversicht und Stärke in die Zukunft!
Holistic EmPowerment
Der ganzheitliche Ansatz
Modul 3: Leading Others
Die Führungskraft als Coach
Durch Fragen führen
Die Kunst, durch gezielte Fragen zu führen, eröffnet neue Perspektiven und fördert die Selbstreflexion. Zum Nachdenken anregen und gleichzeitig fördern ermöglicht erst, eigenverantwortliches Handeln und Problemlösungs-kompetenzen zu erlernen.
Emotionale Intelligenz
Das ist der Schlüssel zu wirkungsvoller Führung. Du erkennst deine eigenen Emotionen und die deines Teams.
So verstehst du es, diese bewusster zu steuern. Das schafft Vertrauen und fördert eine offene, unterstützende Arbeitsatmosphäre.
Mindful Leadership
Achtsame Führung bedeutet, im Hier und Jetzt präsent zu sein und bewusst Entscheidungen zu treffen. Durch die Praxis von Mindful Leadership entwickelst du die Fähigkeit, klar, fokussiert und mit Empathie zu handeln.
Nicht nur in der Führung eine wertvolle Qualität!
Modul 3: Leading Others
Die Führungskraft als Coach
Themen
Schritt für Schritt wirst du in die
Schlüsselkompetenzen
moderner Führung eingeführt.
Emotionale Intelligenz: Sie ist das Fundament für jede
erfolgreiche Führung. Lerne, Emotionen
bewusst wahrzunehmen, um eine positive und produktive Arbeitsumgebung zu schaffen.
Mindful Leadership: Die Fähigkeit entwickeln, achtsam und präsent zu führen, Entscheidungen klar zu treffen und dabei die Bedürfnisse deines Teams im Blick zu behalten.
Kluge Fragen stellen: Selbstreflexion anregen und eigenverantwortliches Handeln fördern.
Potenziale erkennen und fördern: Stärken deiner Mitarbeitenden erkennen, gezielt fördern und Entwicklungsgespräche
effektiv führen.
Grenzen setzen und freundlich Nein sagen, bedeutet übertriebenes People-Pleasing abzulegen und somit die Fähigkeit erlangen, als Coach authentisch, klar und erfolgreich zu führen.
Ablauf Modul 3
1) Onboarding Call Hier beginnt unsere gemeinsame Reise! In diesem Call mit allen Teilnehmenden legen wir den Grundstein für unser Seminar. Wir führen eine erste Theorieeinheit durch und machen eine Praxisübung zur Vorbereitung. So sind wir optimal vorbereitet und können im Live-Seminar direkt in die Tiefe gehen.
2) 2 Tage Live Seminar
in Hamburg!
3) Reflection Call In diesem Call treffen sich alle Teilnehmenden, um das Gelernte zu reflektieren und konkret in den Alltag zu übertragen. So stellst du sicher, dass die gewonnenen Erkenntnisse nachhaltig wirken und du sie effektiv umsetzen kannst.
4) Optional: Einzelcoaching für persönliche Themen und aktuelle Herausforderungen.
Fragen?
Buche einen unverbindlichen Call mit mir oder schreibe uns: offficeteam@janina-felix.de
Modul 3: Leading Others
Die Führungskraft als Coach
Wissenstransfer – wie du lernen wirst
Werkzeuge für den Erfolg: Modelle + Techniken im Einsatz
Einführung in die verschiedenen Modelle und Techniken aus dem NLP*, MBSR* und Mindful Leadership, die dir helfen, deine Fähigkeiten weiter zu entwickeln.
Praktisches Lernen: Partnerübungen und Gruppendynamik
Erforsche die Vorteile von Partnerübungen und Gruppenpräsentationen, um das Gelernte direkt anzuwenden und von anderen zu lernen.
Spielerisch Lernen: Wettbewerbe und interaktive Spiele
Wir nutzen Spiele und Wettbewerbe, um Wissen auf eine unterhaltsame und motivierende Weise zu vertiefen.
Eintauchen in neue Welten
Holodeck-Animationen
Erlebe mittels deiner Fantasie und deiner Kreativität, Holodeck-Animationen*, die realistische Szenarien schaffen und praktische Anwendung ermöglichen.
Integration und Anwendung: Tools und Techniken für den Alltag
Wir implementieren die erlernten Tools und Techniken in den beruflichen und privaten Alltag, um nachhaltige Veränderungen zu erzielen.
*NLP: Neurolingusitisches Programmieren
MBSR: Mindfulness Based Stress Redcution
Holodeck-Animationen: Lass´ dich überraschen 😉
Warum du JETZT handeln solltest:
Moderne Führung erfordert mehr als nur Fachwissen und Erfahrung – sie verlangt ein tiefes Verständnis für emotionale Intelligenz, achtsames Handeln und die Fähigkeit, kluge Fragen zu stellen, die zu echten Veränderungen führen. Ohne diese Schlüsselkompetenzen riskierst du, die Dynamik deines Teams nicht voll auszuschöpfen, Konflikte zu verschärfen und die Motivation deiner Mitarbeitenden zu untergraben.
Das Modul 3: Leading Others ist deine Chance, diese essenziellen Fähigkeiten zu entwickeln. Durch den gezielten Einsatz von Fragen förderst du Selbstreflexion und Eigenverantwortung in deinem Team. Emotionale Intelligenz hilft dir, empathisch und effektiv zu führen, während Mindful Leadership sicherstellt, dass du präsent und klar in deinen Entscheidungen bleibst. Dies sind keine „Nice-to-Have“-Fähigkeiten, sondern die unverzichtbaren Werkzeuge, um in der heutigen komplexen Arbeitswelt erfolgreich zu sein.
Zögere nicht – jeder Tag, an dem du diese Kompetenzen nicht entwickelst, ist ein Tag, an dem du und dein Team euer volles Potenzial nicht ausschöpfen. Beginne jetzt, deine Führungsfähigkeiten auf das nächste Level zu heben und schaffe eine Arbeitsumgebung in der Vertrauen, Klarheit und echte Zusammenarbeit gedeihen. Dein nächster Schritt beginnt hier.
Modul 3: Leading Others
Die Führungskraft als Coach
Informationen
*alle Calls werden aufgezeichnet und können im Replay angeschaut werden!
*eine Ratenzahlung in
bis zu 3 Beträgen ist möglich.
*Bundle Angebot folgt
Fragen?
Buche einen unverbindlichen Call mit mir oder schreibe uns: offficeteam@janina-felix.de
HEP Leadership Circle
Preisübersicht
Wir sind davon überzeugt, dass die Buchung aller 3 Module absolut sinnvoll ist, deswegen bieten wir dir einen Bundle-Preis an:
Buche alle 3 Module im Bundle, zahle statt 5.385€ nur 4.785€ inkl. MwSt. und spare 600€
Modul 1:
Self-Mastery:
Authentizität und Stärke im Einklang
Modul 2:
Building Relations
Beziehungen gestalten
Bundle-Preis: Alle 3 Module statt 5.385€
nur 4.785€
inkl. MwSt.
Modul 3:
Leading Others
Die Führungskraft als Coach
Modul 1+2+3
Den gesamten Circle nach-einander buchen
du sparst:
600€
Die ersten 5 Bucher*innen bekommen ein Einzelcoaching mit mir,
im Wert von 325€.
Die Teilnehmer*innenzahl ist auf 20 Personen begrenzt!
Die Interessierten auf der Warteliste haben Vorrang.
*Infos zur Geld-zurück-Garantie – siehe Q+A Sektion
holistic Empowerment
Leadership Circle
Sich selbst und andere achtsam führen!
Resilienter werden, klarer kommunizieren.
Häufig gestellte Fragen
1. Vor der Anmeldung
1.1 Was ist der Unterschied zwischen den einzelnen Modulen?
Jedes Modul hat einen spezifischen Fokus, der aufeinander aufbaut. Während Modul 1 („Self-Mastery“) deine innere Stärke und Achtsamkeit entwickelt, konzentriert sich Modul 2 („Building Relationships“) auf die Gestaltung und Vertiefung von Beziehungen. Modul 3 („Leading Others“) setzt diese Fähigkeiten ein, um als Führungskraft und Coach effektiv zu agieren.
1.2 Muss ich alle drei Module buchen, oder kann ich auch nur ein einzelnes Modul belegen?
Du kannst jedes Modul einzeln buchen und dennoch umfassende Erkenntnisse gewinnen. Wenn du jedoch die volle Wirkung und ein ganzheitliches Verständnis erzielen möchtest, empfehlen wir, alle drei Module zu absolvieren. Dafür gibt es das attraktive Bundle-Angebot für die Buchung aller drei Module.
1.3 Wann ist der HEP Leadership Circle für mich richtig?
Das HEP Leadership Circle Programm ist genau das Richtige für dich, wenn du dich in deiner Führungsrolle und als MENSCH weiterentwickeln möchtest und das Gefühl hast, dass deine jetzigen Ansätze nicht ausreichen, um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen. Es richtet sich an angestellte Führungskräfte, Geschäftsführer*innen, Unternehmer*innen und Selbstständige, die erkannt haben, dass effektive Führung mehr als Fachwissen und Autorität erfordert – es geht darum, in der Lage zu sein, authentisch zu führen, sowohl in herausfordernden Situationen als auch im Alltag.
Das Programm ist besonders geeignet, wenn du:
Bemerkst, dass du deine Beziehungen im beruflichen Umfeld vertiefen und Konflikte besser lösen möchtest.
Auf der Suche nach Methoden bist, um deine emotionale Intelligenz zu stärken und dadurch ein empathischeres und effektiveres Führungsverhalten zu entwickeln.
Den Wunsch hast, deine Selbstreflexion zu verbessern, um klarere und fundiertere Entscheidungen zu treffen.
In stressigen Situationen gelassener agieren möchtest und nach Wegen suchst, deine Resilienz zu stärken.
Einen ganzheitlichen Ansatz suchst, der dir nicht nur berufliche, sondern auch persönliche Weiterentwicklung ermöglicht.
Der HEP Leadership Circle hilft dir, diese Ziele zu erreichen, indem er dich mit den notwendigen Werkzeugen und Techniken ausstattet, um deine Führungskompetenzen umfassend zu erweitern.
1.4 Welche Vorkenntnisse benötige ich, um am HEP Leadership Circle teilzunehmen?
Es sind keine spezifischen Vorkenntnisse erforderlich. Der HEP Leadership Circle richtet sich an Führungskräfte und Personen, die ihre Führungsfähigkeiten vertiefen und weiterentwickeln möchten. Egal, ob du bereits Erfahrung in Führungspositionen hast oder dich auf den nächsten Karriereschritt vorbereitest – die Module sind so gestaltet, dass sie sich an dein individuelles Niveau anpassen.
1.5 Kann ich auch nur digital teilnehmen?
Nein, der Kern der Module sind die beiden LIVE Tage in Hamburg, die auch nicht hybrid stattfinden werden.
Wir wollen wieder Back to Offline – ohne online ganz auszuschließen. Die Calls werden Live online stattfinden.
1.6 Was ist der “Messenger Q+A Service”?
Während der Zeit unserer Zusammenarbeit (bis zu 6 Monate) bekommst du Zugang zu einer geschlossenen Messenger Gruppe, in die du deine Fragen einstellen kannst. Diese beantworte ich dann per Audio.
Häufig gestellte Fragen
2. Zum Ablauf und Methoden
2.1. Was wenn ich bei einem der LIVE Termine nicht dabei sein kann?
Wenn du alle 3 Module gebucht hast – was absolut sinnvoll ist, ist es wichtig, wenn du bei den LIVE Terminen dabei bist. Solltest du aus wichtigen Gründen spontan nicht dabei sein können, dann hast du die Möglichkeit, das Modul beim nächsten Mal zu wiederholen.
Die Calls werden aufgezeichnet und können im Nachhinein geschaut werden.
2.2 Welche Methoden werden im Seminar verwendet?
Unser Ansatz ist praxisorientiert und interaktiv. Wir nutzen eine Kombination aus Reflexionsübungen, Partnerarbeit, „Holodeck-Simulationen“, kreativer Bühnenarbeit und mehr. Diese Methoden zielen darauf ab, dich aus deiner Komfortzone zu holen, um nachhaltige Lernerfahrungen zu ermöglichen.
2.3 Gibt es Networking-Möglichkeiten während des Programms?
Absolut! Eine der Stärken des HEP Leadership Circles ist das Networking. Die Live-Tage bieten dir die Gelegenheit, dich mit anderen Führungskräften auszutauschen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und von den Erfahrungen der anderen Teilnehmer*innen zu lernen.
2.4 Wie groß sind die Gruppen in den Modulen?
Die Gruppen werden bewusst klein gehalten, um eine intensive und persönliche Lernatmosphäre zu gewährleisten. Wir arbeiten in Gruppen von ca. 20 Teilnehmer*innen, damit jeder die Möglichkeit hat, sich aktiv einzubringen und individuell betreut zu werden.
2.5 Wie kann ich mich auf die Module vorbereiten?
Vor jedem Modul erhältst du eine kurze Übersicht mit Vorbereitungsinformationen und Materialien, die dir helfen, optimal vorbereitet in die Live-Tage zu starten. Dies umfasst Lektüren, Reflexionsfragen und ggf. kleine Aufgaben, die deine Erfahrung während des Moduls intensivieren.
2.6 Kann ich die Module auch später nachholen, wenn ich jetzt nicht teilnehmen kann?
Ja, wenn du jetzt nicht teilnehmen kannst, wirst du in die Warteliste für die nächsten Durchläufe aufgenommen. Wir informieren dich dann rechtzeitig, sobald neue Termine feststehen. So verpasst du keine Gelegenheit, Teil des HEP Leadership Circles zu werden.
Häufig gestellte Fragen
3. Zur Orga und Zahlungen
3.1 Was kostet das Programm?
Der reguläre Preis beträgt: 1.795 € pro Person und Modul
Im Bundle sparst du 600€ das bedeutet: Wenn du ALLE 3 Module buchst, kannst du viel Geld einsparen.
Bitte achte auf meine E-Mails! Meine Abonnent*innen erhalten Special Deals 😉
3.2 Gibt es eine Möglichkeit, eine Ratenzahlung zu vereinbaren?
Ja, wir bieten die Möglichkeit der Ratenzahlung in 2 bzw. 3 bequemen Teilbeträgen an. Bei Buchung von einzelnen Modulen zahlst du 50% bei Buchung und 50% 6 Wochen vor Start des Seminars.
Bei Buchung des Bundles zahlst du 40% bei Buchung, 30% 4 Wochen später und
30% 6 Wochen vor Start des Seminars.
Du wünschst dir einen anderen Zahlplan? Kontaktiere uns: officeteam@janina-felix.de
Wir finden eine individuelle Lösung für dich.
3.3 Was passiert, wenn ich mich nach dem ersten Modul entscheide, nicht weiterzumachen?
Wir sind sicher, dass du den Wert jedes Moduls erkennst und weitermachen möchtest. Solltest du dennoch nach dem ersten Modul entscheiden, nicht weiterzumachen, kannst du uns kontaktieren, und wir besprechen gemeinsam die besten Optionen für dich. In der Regel empfehlen wir jedoch, alle drei Module zu absolvieren, um den maximalen Nutzen zu ziehen.
Noch weitere Fragen?
Buche einen unverbindlichen Call mit mir oder schreibe uns: offficeteam@janina-felix.de
Wie geht es jetzt weiter?
Du hast dich entschieden und willst den Weg mit uns gehen.
Herzlichen Glückwunsch!
Gute Entscheidung 🙂
Du erhältst alle weiteren Informationen und Überraschungen per Mail!
Du bist noch unentschieden und hast noch Fragen.
a) Buche hier: ein persönliches Gespräch
click, um Call zu buchen
b) Schreibe uns eine E-Mail mit deinen Fragen:
offficeteam@janina-felix.de
Du fühlst dich noch nicht bereit:
a) Abonniere meinen Letter of Inspiration, um mehr zum Thema Leadership und Persönlichkeitsentwicklung zu erfahren:
b) Oder lieber auf die Ohren? Dann findest du hier meinen Podcast:
click: podcast-frauen-in-fuehrung/
c) Vielleicht hilft doch ein Gespräch?
click: um Call zu buchen
holistic Empowerment
Leadership Circle
Sich selbst und andere achtsam führen!
Resilienter werden, klarer kommunizieren.
seit über 20 Jahren Trainerin, Coach und Mentorin für Frauen in Führung
über 4.300 Coachees in Einzelsitzungen betreut
NLP Lehrtrainerin
zert. Psychologische Beraterin
Hamburg Liebende
Mutter von fast erwachsenen Kindern
Hundemama
Foodie
Trainerin für Führungskräfte
seit mehr als 15 Jahren
6 Trainerausbildungen
Podcasterin seit 2018
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Ich freue mich auf unsere gemeinsame Reise!
Deine Janina