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Kommen Ihnen diese Fragen manchmal in den Sinn?

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Wenn auch nur eine dieser Fragen auftaucht, dann sind Sie hier genau richtig. Möglicherweise habe ich die Lösung für Sie:

Inhouse Trainings

Ihre Mitarbeiter arbeiten an einem für sie relevanten Thema und zwar mit den Kollegen/Innen.
Das schafft einen Teamzusammenhalt und gemeinsame Lösungen, für die jeder motiviert ist.

Öffentliche Seminare

Sie möchten nur einzelne Mitarbeiter trainieren lassen? Buchen Sie dafür diese Seminare, bei denen alle aus anderen Unternehmen kommen und deswegen schon viel von einander lernen werden.

Trailer zum Seminar

On- und offline Trainings

Keine Zeit, um Mitarbeiter lange auf Trainings zu schicken? Bei diesem einmaligen Angebot aus On- und offline Trainings, in Kombination mit Coachings, werden die Mitarbeiter nicht lange abwesend sein und doch nachhaltige Fortschritte machen.

Inhouse Trainings

Viele Teams lassen Potential brachliegen, weil es Konflikte gibt. Meinungsverschiedenheiten, die nicht ausgesprochen und gelöst worden sind. Das kann die Produktivität eines ganzen Unternehmens hemmen.
Sollten Konflikte oder auch nur Unstimmigkeiten im Team herrschen, dann gehen wir diesen auf den Grund und arbeiten gemeinsam an einer lösungsorientierten und wertschätzenden Kommunikation. In den Übungen wird sich schnell herausstellen, wer aufrichtig an einer Lösung interessiert ist und wer noch ein zu großes Ego dafür hat. Letzten Endes geht es immer um das große Ganze und dann um das Team. Die Interessen des einzelnen sind dem unterzuordnen.

Sie werden nach diesen beiden Tagen eine positive Veränderung spüren und möglicherweise ein ganz neues Bild Ihrer Mannschaft bekommen. Vielleicht werden sich auch Ihre Annahmen bestätigen und Sie können jetzt besser entscheiden, wie es weitergehen soll.

Für wen: Für alle Teams, auch für die, bei denen es gut läuft, aber das volle Potenzial noch nicht ausgeschöpft ist.

Verkaufszahlen werden Sie erhöhen, wenn Ihre Mitarbeiter verstanden haben, dass Vertrauen aufbauen und Emotionen erzeugen, die wichtigsten Aufgaben im Verkauf sind. Erst wenn Sie und Ihre Mitarbeiter eine positive Beziehung zu ihrem Gegenüber aufgebaut haben, ist der Gast bereit zu kaufen. Die Absicht sollte immer sein, den Gästen und Kunden eine gute Zeit zu bereiten. Aufrichtig, wertschätzend und respektvoll. Diese Ehrlichkeit spüren Menschen und dann machen Sie den Unterschied zu Ihren Mitbewerbern.

Für wen: Führungskräfte mit ihren Teams, die Gastgeber sind, oder auch im Verkauf arbeiten.

Warum machen wir das, was wir machen? Wie können wir unsere Mitarbeiter motivieren mitzudenken, statt nur mitzuarbeiten? Was brauchen wir dafür? 
Jede Entscheidung kann einfacher gefällt werden, wenn das WARUM klar und eindeutig ist. Dieser Workshop ist ein wunderbarerer Tag, an dem Ihre Führungsmannschaft die Vision Ihres Unternehmens erarbeitet, bzw. überarbeitet. Das Ergebnis macht stolz und motiviert, sofort loszulegen. Außerdem ist der Nebeneffekt dieser Teamarbeit, ein großer Zusammenhalt und eine gemeinsame Identifikation mit dem Unternehmen.

Für wen: ab Geschäftsführer Ebene, Management Board, Inhaber, deren Aufgabe es ist, eine Vision zu entwickeln.

Als zertifizierte Master Facilitator, bringe ich Sie und Ihr Team mit Superlearning Methoden und viel Spaß, auf das nächste Level!

Öffentliche Seminare

Leadership der neuen Generation!
Transformiere deine Führungskompetenzen.

Hast du auch bemerkt, dass der „command + control“ Stil nur noch bedingt funktioniert?
Möchtest du lieber inspirieren, statt anzutreiben?
Soll dein Unternehmen Mitarbeiter anziehen, halten und mit ihnen gemeinsam wachsen?
Bist du bereit, neue Wege in der Führungskommunikation zu gehen?

Wir arbeiten in diesem Seminar vor allem an deinem Mindset. Was denkst du über dich und was deine Verantwortung ist? Welche Glaubenssätze hindern dich daran, deine Ziele zu erreichen?

Diese Kernthemen werden wir angehen:

Tools & Techniken

  • Du lernst die besten Methoden kennen, um klar zu kommunizieren.
  • Erfolgreiche praktizierte Modelle werden dich dabei unterstützen, Prozesse zu verstehen und darauf individuell eingehen zu können.
  • Nach dem Seminar wirst du einen Werkzeugkasten voller Möglichkeiten haben, die du dir nach Belieben aussuchen kannst.

Mindset

  • Wie wichtig dein richtiges Mindset ist, wirst du nicht nur in der Theorie erfahren, sondern an den beiden Tagen erleben.
  • Wir konnten einen Kampfkunstexperten gewinnen, der dir zeigt wie du mit Achtsamkeit und Fokus deine Ziele erreichen kannst.

Wahrnehmung:

Wie wirst du als Leader wahrgenommen? Was wolltest du eigentlich sagen und was kommt an?
Hier bekommst du wertvolles Feedback über deine Wirkung. Emotionen spielen dabei eine wichtige Rolle und die außer Acht zu lassen ist fahrlässig.

Wann ist das Seminar etwas für dich?
Wenn…

  • Du Führungsverantwortung hast und noch erfolgreicher werden möchtest.
  • Du ein Umfeld aus Gleichgesinnten suchst, mit denen Du Dich auf Augenhöhe austauschen kannst.
  • Du erprobte Methoden kennenlernen willst, die Du bereits Montag umsetzen kannst.
  • Du überzeugt bist, dass Lernen mit Spaß leichter und nachhaltiger ist.

Veranstaltungsort: Exklusives, modernes Design Hotel mit 5 Sterne Service!

https://www.side-hamburg.de/

Ein intensives Seminar zum Mitmachen, Leadership ausprobieren und an die Grenzen kommen! In einem kleinen Rahmen von max. 20 Teilnehmern, aus den unterschiedlichsten Branchen, werden wir Deine Führungsqualitäten auf ein neues Level bringen!

Für Dich und für den Erfolg Deines Unternehmens.

On- und offline Trainings

In diesem speziell für Teams entwickelten Gruppen Coaching Programm geht es um die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter, vor allem in Bezug auf Serviceorientierung und Verantwortungsübernahme. Für Ihre Gäste und Kunden. Dabei habe ich alle bewährten und erfolgreichen Methoden zusammengefasst und online wie offline miteinander kombiniert. So vermeiden Sie lange Abwesenheiten Ihrer Mitarbeiter und haben dennoch eine hohe Nachhaltigkeit. Denn das Programm dauert 8 Wochen und beeinhaltet: 2 Tage Kick-off Training, Online Kurs, 4 Group Calls von 90 Min. per Zoom und einem On Job Training vor Ort.

Für wen: Für Teams ab ca. 15 Teilnehmern, die Gäste- und Kundenkontakt haben.

Sie möchten etwas ändern, aber…

„…wir haben kein Budget für Training!“ Meine Frage: Wie viel geben Sie für Rekrutierung und Bewerbungsprozesse aus? Wie viele Top Mitarbeiter beschäftigen Sie, die schon von den Mitbewerbern angesprochen werden? Unter den Top 3 Gründen, weswegen Mitarbeiter bleiben, sind: Perspektive und Weiterentwicklung! Was können Sie diesen wertvollen Mitarbeitern anbieten?
Vereinbaren Sie jetzt ein kostenloses Vorgespräch und wir werden gemeinsam sehen, was Sie und Ihr Team jetzt brauchen.

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